RAWL

1er fabricant mondial de fixations et d'outillages depuis 1919, l’entreprise RAWLPLUG propose une offre qui va de la fixation courante à la fixation mécanique ou encore au scellement chimiques. L’entreprise répond aux besoins des artisans comme des majors du BTP.

L'entreprise a reçu le trophée de l'innovation Legallais 2023, pour son concept de cheville à 70% composé de bois (timber UNO).
 

La force de la marque est multiple, cela passe par son environnement, ses employés, et sa communauté. Rawlplug met tout en œuvre pour le bien-être et la pérennité de ces facteurs. Ils ont conscience de la puissance qu’ils ont aujourd'hui et que cela aura une influence directe sur les années à venir.

Le développement durable de la marque repose sur trois piliers : 
 

• La gestion des valeurs 
   

Au cœur de la gestion, des personnes, des projets, des processus et de la chaîne d’approvisionnement, il y a des valeurs axées sur le respect, l'honnêteté, la justice et la loyauté qui ont une conséquence directe sur les performances de l’entreprise. Rawlplug est soucieux du développement et de l'engagement de ses employés, il souhaite garantir la sécurité et le confort de travail à ses collaborateurs.

• La protection de l’environnement

Rawlplug souhaite que la conscience environnementale de l’entreprise soit aussi élevée que possible.

Il veille en permanence sur la qualité des indicateurs environnementaux et travaille sur l'amélioration des mesures visant à minimiser l'impact négatif potentiel sur l'environnement.

Rawlplug soutient et participe activement aux actions locales et globales pour l'environnement, parce que l’entreprise veut construire et maintenir la sensibilisation de ses employés, de ses partenaires et des communautés voisines à cet égard.
 

• L'engagement social

Rawlplug n'est pas seulement un business, c’est avant tout un partenaire. 

L’entreprise s’implique avec les communautés locales, en s’investissant dans leur développement et dans leurs projets éducatifs.

Rawlplug soutient aussi des activités de bienfaisance et encourage d'ailleurs ses collaborateurs à y participer activement. 

Afin de gagner en notoriété et d’être utile aux communes locales l’entreprise participe financièrement aux projets sportifs et aux événements culturels.